無期転換はいつ申し込める？（有期契約の通算5年）

無期転換ルールの数え方

同じ会社（使用者）との間で有期労働契約が更新されて通算5年を超えるとき、働く人が申し込むと、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に変わります。会社は申込みを承諾したものとみなされます（労働契約法第18条）。

申し込めるのは、通算が5年を超えることになる契約の初日から、その契約の末日までです。通算5年ちょうどの日を待つ必要はありません。申し込まずに更新された場合も、更新後の契約の初日から末日までの間に申し込めます。無期契約は、申し込んだときの契約の末日の翌日から始まります。

契約期間は暦で数えます。契約の初日から数えて、○か月後の同じ日（応当日）の前日が末日です（1年契約なら4月1日〜翌年3月31日）。月末に始まる契約で応当日が無い月は、その月の末日が末日になります。通算は、平成25年（2013年）4月1日以後に初日がある契約だけを数えます。

3年契約の場合、厚生労働省のハンドブックは「更新すると通算6年になるため、4年目にはすでに申込権が発生している」と図で示していますが、日付の例は載っていません。ここの日付は、通達の「5年を超える契約の初日から」の決まりをそのまま当てはめた計算です。

契約期間ごとの申し込める期間（2013年4月1日に始まった場合）

1年契約の行は厚生労働省 Q&A の例（平成30年4月1日〜平成31年3月31日に申込み → 平成31年4月1日から無期）と同じです。

契約の間に空白期間があるとき（クーリング）

契約と契約の間に、どの契約にも含まれない期間（空白期間）が一定以上あると、それより前の契約期間は通算に入りません（クーリング）。この場合は空白期間のあとの契約から数え直すので、上の計算はそのまま使えません。空白期間が1か月未満ならクーリングされません。

労働契約法第18条第2項・通算契約期間に関する基準を定める省令。空白期間の前に連続する契約が複数あるときは合計で比べます。空白期間の「6か月」などを暦でどう数えるか（例：3月31日満了・10月1日開始がちょうど6か月に当たるか）を明示した通達は見当たらないため、境目に近いときは都道府県労働局に確かめてください。

特例と、会社が知らせること

次の人は、この計算と違います。高度専門職（年収1,075万円以上で5年を超える一定期間のプロジェクトに就く人）は、会社が都道府県労働局長の認定を受けていれば、そのプロジェクトの期間（最長10年）は申込権が発生しません。定年に達したあと同じ会社または特殊関係事業主（グループ会社）で継続雇用される人は、会社が認定を受けていれば、その期間は申込権が発生しません。大学等・研究開発法人の研究者・教員等は、通算10年を超えたときに申込権が発生します。

2024年（令和6年）4月から、会社は申込権が発生する契約の締結・更新のたびに、無期転換を申し込めることと、無期転換後の労働条件を書面で示すことになりました。更新の上限（通算期間や更新回数）がある場合も示されます。

無期転換のよくある質問