任意継続の保険料はいくら？

退職時の標準報酬月額（令和8年度は32万円が上限）に、お住まいの都道府県の保険料率をかけます。40歳以上65歳未満の人は介護保険料率が加わり、子ども・子育て支援金も料率に含まれます。在職中は会社と折半でしたが、任意継続では会社の負担がなくなり全額が本人負担です。

令和8年度は32万円です。任意継続の標準報酬月額は、退職時の標準報酬月額と、前年の9月30日時点の協会けんぽの全被保険者の標準報酬月額の平均（令和7年9月30日時点で318,100円）を当てはめた額のうち、少ない方になります。退職時の標準報酬月額が32万円を超えていても、32万円で計算します。

一概には言えません。国民健康保険の保険料は前年の所得や世帯の人数、住んでいる市区町村で決まり、任意継続は退職時の標準報酬月額とお住まいの都道府県の料率で決まります。扶養の家族が多い人は、任意継続なら家族の保険料が増えない点も違います。会社都合の退職など（非自発的失業）の場合は、国民健康保険で前年の給与所得を30/100として計算する軽減があります（対象かどうかは市区町村が決めます）。市区町村の窓口やホームページで国民健康保険の見込額を出してもらい、この面の月額と比べてください。

任意継続に入れるのは最長2年間です。この間、再就職して別の健康保険に入った場合や、保険料を納付期限までに納めなかった場合は資格がなくなります。後期高齢者医療の被保険者になったときや、亡くなったときも同様です。保険料は毎月10日までに納めます。

令和4年1月から、本人の希望で任意継続をやめられるようになりました。協会けんぽの支部に資格喪失の申出書を出します。やめる日は申出が受理された日の属する月の翌月1日が原則です。具体的な日付はお住まいの住所地を管轄する支部に確認してください。

退職日までに健康保険の被保険者期間が継続して2か月以上あることが条件です。退職日の翌日から20日以内（20日目が土日・祝日なら翌営業日、郵送は必着）に、お住まいの住所地を管轄する協会けんぽの支部へ申込書を出します。この期限を過ぎると、原則として入れません。

この面は協会けんぽの人向けです。健康保険組合は、組合ごとに料率も上限額も違います。加入していた組合に確かめてください。

任意継続の保険料は、年4%の割引になる前納の制度があります。納付の方法は支部に確認してください。