なぜ7月の給料が少ないのか？社会保険料と税金の影響を解説

ベストカレンダー編集部

2024年07月26日 17時47分

7月の給料が少ない理由って何？

7月の給料が少なく感じる主な理由は、社会保険料の変動と税金の影響です。特に4月から6月の給与を基に計算される標準報酬月額が7月から適用されるため、社会保険料が増加します。また、住民税の徴収が6月から始まるため、7月の手取り額が減少します。

社会保険料の影響は？

社会保険料には健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料が含まれます。これらは4月から6月の給与を基に計算される標準報酬月額に基づいて決定されるため、7月以降の社会保険料が増加し、手取り額が減少することがあります。

7月の給料が少ない理由

毎年7月になると、多くの労働者が「今月の給料が少ない」と感じることがあります。その主な原因は、社会保険料の変動や税金の影響によるものです。以下では、その詳細について説明し、どうして7月の給料が少なくなるのかを深掘りしていきます。

社会保険料とは、健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料（40歳以上65歳未満の方のみ）、雇用保険料のことです。これらの保険料は、労働者が毎月の給与から控除されるため、手取り額に直接影響を与えます。

特に重要なのが「標準報酬月額」（以下、『標月』）です。これは、社会保険の事務処理を簡略化するための仕組みで、給与や年金に大きな影響を与えます。『標月』は4月から6月の給与を基に計算されるため、7月から翌年6月までの社会保険料がこの期間の平均給与に基づいて決定されます。

「標準報酬月額は、社会保険料の計算基準となるため、4月から6月の給与が高いと、7月以降の社会保険料が増加し、結果として手取り額が減少します。」（東洋経済オンライン）

税金も7月の給料が少なく感じる一因です。特に、住民税は前年の所得に基づいて計算され、6月から翌年5月までの12か月間に分割して徴収されます。これにより、6月から住民税の控除額が増えるため、7月の給与が少なく感じることがあるのです。

さらに、所得税の減税や調整給付の影響も考慮する必要があります。例えば、2024年から始まる定額減税では、1人当たり4万円の減税が行われます。これは、所得税と住民税に分けて適用され、特にサラリーマンなどの給与所得者に影響を与えます。

「所得税は6月から減税、住民税は6月は納めずに、7月以降の11か月間で年間分から減税された残りをならして毎月徴収される。」（産経ニュース）

具体的な影響を理解するために、以下の表を参考にしてください。これは、4月から6月の給与が高かった場合の7月以降の社会保険料の増加例を示しています。

月	給与額（円）	社会保険料（円）	手取り額（円）
4月	300,000	30,000	270,000
5月	320,000	32,000	288,000
6月	310,000	31,000	279,000
7月	300,000	33,000	267,000

専門家の意見も参考にすると、7月の給料が少なく感じる現象は、単なる偶然ではなく、制度的な背景に支えられています。例えば、税理士の寺田慎也さんは以下のように指摘しています。

「物価高騰にあえぐ家計に少なからず余裕が生まれる。とりわけ、これまでの給付金中心の政府の経済対策では恩恵を受けづらかった層に広く薄くメリットをもたらす設計になっている。」（産経ニュース）

7月の給料が少なくなることを避けるためには、以下の対策を考えることができます。

また、家計の見直しや節約を心がけることも重要です。特に、固定費の削減や無駄な支出を減らすことで、手取り額の減少に対処することができます。

7月の給料が少ないと感じる理由は、社会保険料の変動や税金の影響によるものです。これらの要因を理解し、適切な対策を取ることで、手取り額の減少に対処することが可能です。特に、標準報酬月額や定額減税の仕組みを理解することで、効果的な家計管理ができるでしょう。

さらに詳しい情報や具体的な対策については、専門家の意見を参考にすることをお勧めします。

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