従業員体験SUMMIT 2025が3月13日に開催！企業成長戦略を探るオンラインイベント

従業員体験SUMMIT 2025の開催について

株式会社スタメンが主催する「従業員体験SUMMIT 2025」は、2025年3月13日（木）13:00から17:10にオンラインで開催されます。このイベントは、企業の成長を支える「従業員体験（Employee Experience）」に焦点を当て、参加者にとって有益な知見を提供することを目的としています。

従業員体験SUMMITは、「これからの働きがいを考える”シン・企業成長戦略”」をテーマに、従業員が日々感じる喜びや充実感、成長の実感が組織の活力を生み出し、イノベーションの源泉となることを探求します。これは、従業員体験が企業戦略の中核に移行しつつあることを示しています。

開催概要

本サミットの詳細は以下の通りです。

セッション内容

本サミットでは、以下のセッションが予定されています。各セッションは、企業成長における従業員体験の本質を深堀りし、実践的なアプローチを提供します。

• セッション01: 経営の想いを実現する強い組織の作り方
• セッション02: 人的資本経営のこれからと従業員体験
• セッション03: 本当に組織カルチャーは必要なのか？
• セッション04: HR Tech 各社が徹底討論！

各セッションでは、業界のトップランナーが登壇し、具体的な事例を交えながら従業員体験の向上に向けた戦略を議論します。特に、人的資本経営やエンゲージメント、マネジメントについての視点から、参加者にとって価値のある情報が提供されることが期待されます。

TUNAGについて

TUNAG（ツナグ）は、株式会社スタメンが開発したプラットフォームサービスで、社内コミュニケーションや情報共有を促進し、従業員エンゲージメントの向上を目的としています。このサービスは、現在1,000社以上の企業で利用され、100万人以上のユーザーを抱えています。

TUNAGの機能は多岐にわたり、以下のような組織課題解決の取り組みをサポートしています。

• 社内コミュニケーションの活性化
• ビジョンの浸透
• カルチャーの醸成
• 業務効率化

具体的には、会社からのお知らせやWEB社内報、社長メッセージ、サンクスメッセージ、1on1、日報などの機能を通じて、従業員の働きがいを向上させる取り組みを進めています。

株式会社スタメンの概要

株式会社スタメンは、2016年に創業し、「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」という経営理念のもと、順調に事業を拡大しています。2020年12月には株式上場を果たし、現在はHR Tech領域のサービス「TUNAG」を中心に、複数のサービスを展開しています。

以下は、株式会社スタメンの基本情報です。

今後もスタメンは、現場で働く方々の「働きがい」を向上させる機能の開発・提供を進めていく予定です。

まとめ

「従業員体験SUMMIT 2025」は、企業の成長に不可欠な従業員体験をテーマにした重要なイベントです。業界の専門家たちが集まり、実践的な知見を共有することで、参加者は自社の従業員体験を向上させるための具体的なアプローチを学ぶことができます。

以下に、本記事で紹介した内容をまとめました。

このような機会を通じて、企業の人的資本経営や従業員エンゲージメントの向上に向けた取り組みが進むことが期待されます。