2月6日開催！パーパス×マンガで学ぶマッチング採用術オンラインセミナー

パーパス×マンガで成功するマッチング採用術無料オンラインセミナー開催のお知らせ

株式会社トレンド・プロ（本社：東京都港区、代表取締役社長：岡崎寛之）は、株式会社AZent（本社：東京都港区、代表取締役：柳沼圭佑）と共同で、2025年2月6日（木）18:00から、パーパスで見つける真のマッチング採用術を解説するオンラインセミナーを開催します。このセミナーでは、企業のパーパスと求職者のパーパスがどのようにマッチするかを探求し、採用活動における新たな手法を提供します。

参加者は、オンラインプラットフォームZoomを使用し、無料で参加することができます。お申し込みは以下のリンクから行えます。
お申し込みはこちら

開催背景

近年、採用市場は求人数が求職者数を上回る売り手市場が続いています。転職が一般的になり、人材の入れ替わりが激しくなる中で、多くの企業が人材の確保と定着に関する課題を抱えています。このような状況において、企業と求職者のパーパスがマッチすることが非常に重要です。

パーパスとは、企業または個人の「社会的な価値・存在意義」を指します。企業がどのようなパーパスを掲げ、どのような価値を社会に提供しているのかを求職者に理解してもらうことが、マッチする人材の採用につながります。このセミナーでは、パーパスや理念を掲げた採用マンガを制作しているトレンド・プロと、企業のパーパスを軸とした採用支援を行っているAZentが共同で、具体的な手法を解説します。

セミナーの詳細

オンラインセミナーの概要は以下の通りです。

• 実施日時：2025年2月6日（木）18:00〜19:30
• 開催場所：オンライン（Zoom）
• 参加費：無料
• 対象者：どなたでも参加可能。ただし、ご同業者様のお申し込みはご遠慮ください。
• 登壇者：株式会社AZent セールスマネージャー 坂井彰一郎、株式会社トレンド・プロ 第二事業部長 金田万里
• 特別ゲスト：株式会社ナプロアース 代表取締役会長 池本篤

セミナーでは、以下の内容が取り扱われます。

1. パーパスとは？MVVとの違いや求められている背景・事例
2. パーパスを軸とした採用戦略
3. マンガを使ったパーパスの認知拡大術
4. 株式会社ナプロアースの成功事例

登壇者・ゲストプロフィール

セミナーには、以下の専門家が登壇します。

株式会社AZent セールスマネージャー 坂井彰一郎

大手求人広告会社にて6年間、法人営業として累計2500件以上の商談、500件以上の採用活動に携わってきました。年間採用決定率70%を達成し、特にベンチャー企業の採用では年間100名の採用を実現するなど、幅広い業界・規模の企業の採用課題解決に豊富な実績があります。

株式会社トレンド・プロ 第二事業部長 金田万里

新卒後、幼稚園教諭、不動産コンサルティング、人材コンサルを経て、トレンド・プロに入社。様々な業界での経験を活かし、官公庁、IT系、医療系、金融系などジャンルを問わず、企業の広告、採用、社員教育など幅広く手がけています。

特別ゲスト 株式会社ナプロアース代表取締役会長 池本篤

株式会社ナプロアース代表取締役社長。1967年福島県生まれ。自動車リサイクル業に出会い、1996年に有限会社ナプロフクシマを設立。震災後も事業を再開し、理念マンガを作成・公開したことで、理念に共感した社員の採用につながるなど、大きな反響を得ています。

株式会社トレンド・プロについて

トレンド・プロは、1988年に設立され、企業の課題解決のためのトータルプロデュースを行っています。これまでに2,400社12,000件にのぼる支援実績を誇り、「マンガ＋αで世界中の伝えたいに革命を」をパーパスに、広告、採用、社内マニュアル、ビジネス書籍などさまざまなアウトプットを通じて、企業の課題解決を支援しています。

所在地は東京都港区芝1-4-3 SANKI芝金杉橋ビル8階で、代表者は岡崎寛之です。詳細については、公式ウェブサイトをご覧ください。
公式ウェブサイト

まとめ

今回のオンラインセミナーでは、パーパスを中心にした採用戦略や、マンガを活用した求職者へのアプローチ方法について深く掘り下げられます。特に、株式会社ナプロアースの成功事例を通じて、実際の成果を学ぶことができる貴重な機会です。

このセミナーを通じて、企業と求職者のパーパスがどのように結びつくのか、またマンガを活用した新たな採用手法について理解を深めることが期待されます。