5月21日開催！物流業界の採用戦略を学ぶドライバー採用セミナー

セミナー概要

2025年5月21日（水）に、新潟県トラック協会にて「第2回 ドライバー採用＆定着率アップ事例大公開セミナー」が開催されます。このセミナーは、物流業界における人材採用や定着に関する最新の情報を提供することを目的としており、主催はリコーデジタルペインティング株式会社です。船井総研ロジ株式会社の経営コンサルタントである梶原拓馬が講演を行います。

本セミナーでは、特に運送業界における採用戦略や定着率向上のための具体的な事例を紹介し、参加者が実践できる知識を得られる内容となっています。具体的な講演テーマは「若手ドライバーを集めている運送会社が実践している採用戦略」であり、最新の業界動向に基づいた戦略を学ぶことができます。

セミナーのポイント

本セミナーの主な学びのポイントは以下の通りです。

• 2025年最新物流業界採用市場動向
• 広告を一切使わず若手ドライバーを集める採用戦略
• 地域・社員とご家族から応援されるブランディング戦略

それぞれのポイントについて詳しく見ていきます。

2025年最新物流業界採用市場動向

物流業界は現在、人手不足が深刻な問題となっており、過去最多の人手不足倒産が記録されています。このような状況の中で、物流業界で“今”何が起きているのかを知ることは、企業の存続や成長に直結する重要な情報です。

セミナーでは、最新の市場動向を分析し、企業が直面している課題を解決するためのヒントが提供されます。

広告を一切使わず若手ドライバーを集める採用戦略

多くの企業が広告費をかけても応募が集まらない中、船井総研ロジが提案するのは、広告に頼らずに持続的に応募が来る体制の構築です。この戦略により、企業はより多くの若手ドライバーを集めることが可能になります。

具体的には、地域に根ざした採用活動や、社員の紹介制度を活用することで、企業の魅力を伝えながら応募者を増やす方法が紹介されます。

地域・社員とご家族から応援されるブランディング戦略

企業が地域や社員、さらにはその家族から応援されるためには、どのようなブランディングが必要かを考えることが重要です。特に高卒採用のポイントや、4年間で退職者が1名の定着率向上の秘訣など、具体的な成功事例を通じて学ぶことができます。

このような取り組みを通じて、企業は地域社会とのつながりを深め、より多くの支持を得ることができるでしょう。

参加対象者

このセミナーは、以下のような課題を抱える方々に特におすすめです。

• 求人広告を出しても応募がほとんどなく、費用ばかりかさんでいる
• 他社と差別化出来るだけの魅力がない
• お金で惹き付けられるほど高い給料は出せない
• 若いドライバーが入らず、平均年齢が上がり続けている
• ドライバーが増えるどころか流出が止まらない

これらの課題に直面している企業は、ぜひこのセミナーに参加し、解決の糸口を見つけることをお勧めします。

開催概要

セミナーの詳細は以下の通りです。

セミナーは無料で参加可能であり、運送業界の未来を考える貴重な機会となります。参加を検討している方は、ぜひお早めにご登録ください。

船井総研ロジ株式会社の紹介

船井総研ロジ株式会社は、「社員が誇れる物流企業を創る」というミッションのもと、中堅・中小物流企業の業績アップを実現するためのコンサルティングを提供しています。具体的には、新規荷主獲得、運賃交渉、ドライバー採用、人事・賃金制度の構築などが含まれます。

また、全国から350社以上の経営者が集まる「ロジスティクスプロバイダー経営研究会」を運営しており、業界の最新情報や成功事例を共有しています。これにより、参加企業は互いに学び合い、成長することができます。

まとめ

2025年5月21日に開催される「第2回 ドライバー採用＆定着率アップ事例大公開セミナー」では、物流業界の最新動向や効果的な採用戦略、定着率向上のための具体的な事例が紹介されます。特に、広告に頼らず持続的な採用を実現する方法や、地域から支持される企業作りの重要性が強調されます。

以下に、セミナーの主要な内容をまとめました。

この機会に、物流業界の課題を解決するための知識を深めてみてはいかがでしょうか。