サステナビリティとは？持続可能な社会を目指す考え方の解説

持続可能な発展を目指す考え方

サステナビリティ（sustainability）とは、「持続可能性」を意味し、将来にわたって現在の価値を失うことなく、自然環境、社会、経済などが持続していくことを目指す考え方です。この概念は1987年に国連の「環境と開発に関する世界委員会」の報告書『Our Common Future』で広まりました。サステナビリティは、企業活動においても重要視され、利益追求だけでなく社会的責任を果たすことが求められています。

サステナビリティの3つの柱

サステナビリティには、以下の3つの柱が存在します。

• 環境保護（Environmental Protection）: 化石燃料から再生可能エネルギーへの転換や、生物多様性の保全、海洋汚染対策など、地球環境を保護する活動が含まれます。
• 社会開発（Social Development）: 医療、衛生、教育などの社会サービスの改善や、貧富格差やジェンダー差別をなくすための取り組みが求められます。
• 経済発展（Economic Development）: 企業が健康的な労働環境を整備し、長期的に利益を上げ続けることが求められます。

サステナビリティが注目される背景

近年、サステナビリティが注目される理由は以下の通りです。

1. 地球温暖化や環境問題の深刻化
2. 消費者のニーズの変化
3. 投資家の投資判断基準の変化
4. 2015年の国連サミットでのSDGs採択

これらの背景から、企業は環境問題解決に向けた取り組みが必要とされています。特に、消費者は環境や社会に配慮した商品やサービスを選ぶ傾向にあり、企業はサステナビリティの観点を重視する必要があります。

サステナビリティ経営の重要性

サステナビリティ経営とは、環境、社会、経済の3つの柱を考慮した経営スタイルです。企業が長期的に存続するためには、これらの要素をバランスよく考慮することが不可欠です。サステナビリティ経営に取り組む主なメリットは以下の通りです。

サステナビリティに関連する用語

サステナビリティに関連する用語として、SDGs、CSR、ESGがあります。

• SDGs（持続可能な開発目標）: 2030年までに達成すべき17の目標を掲げた国連の取り組みです。
• CSR（企業の社会的責任）: 企業がステークホルダーに対して果たすべき責任を指します。
• ESG（環境・社会・ガバナンス）: 企業の持続可能性を評価するための指標で、環境や社会に配慮した経営が求められます。

実際の取り組み事例

多くの企業がサステナビリティに取り組んでいます。以下はいくつかの事例です。

• ファーストリテイリング: ウズベキスタン産コットンの不使用を徹底し、サプライチェーン全体において持続可能な取り組みを推進しています。
• ユニリーバ: 環境に配慮した製品の開発や、消費者の廃棄物削減を目指す取り組みを行っています。
• スターバックス: エシカル調達を重視し、生産者の労働環境を守る活動を推進しています。

まとめ

サステナビリティは、企業が持続的に成長するために不可欠な要素です。環境、社会、経済を考慮した経営を行うことで、企業は信頼を得て、長期的な発展を目指すことができます。これからの時代、サステナビリティへの取り組みはますます重要になるでしょう。