4月7日開催!DX時代に対応するリスキリング戦略を学ぶオンラインセミナー

DX時代のリスキリング

開催日:4月7日

DX時代のリスキリング
このセミナーは何をテーマにしているの?
このセミナーのテーマは『DX時代のリスキリング』で、企業の変化に対応するための学び続ける仕組みづくりについてです。
セミナーに参加するにはどうすればいいの?
セミナーは2025年4月7日にオンラインで開催され、参加費は無料です。申し込みは指定のURLから行えます。

人事向けメディア「HR NOTE」が主催するセミナーのご案内

jinjer株式会社が運営する人事向けメディア「HR NOTE」は、2025年4月7日(月)に『DX時代のリスキリング 変化に対応する、学び続ける仕組みづくりとは?』というテーマでセミナーを開催します。このセミナーは、デジタルトランスフォーメーション(DX)の進展に伴い、企業が直面する課題に対して有効な解決策を提供することを目的としています。

セミナーでは、株式会社UnleashUの秋山氏をお招きし、DX時代におけるリスキリング戦略についてお話しいただきます。企業が持続的に成長するためには、従業員が必要なスキルを学べる環境を整えることが不可欠です。しかし、現状では多くの企業が学びの仕組みを整備できておらず、従業員のスキルアップが個々の努力に委ねられているのが実情です。

開催背景とリスキリングの重要性

現在、DX時代においては、従業員が必要なスキルを学ぶための仕組みが重要です。パーソル総合研究所が実施した「グローバル就業実態・成長意欲調査」によると、日本のビジネスパーソンのうち52.6%が社外学習や自己学習を「何もしていない」と回答しており、これは世界平均の18.0%を大きく上回っています。このデータは、日本企業が学びの格差に直面しており、それが組織の競争力低下を招いていることを示唆しています。

リスキリングとは、従業員が新しいスキルを習得することを指し、企業が変化に対応するためには欠かせない要素です。セミナーでは、リスキリングの必要性を感じているが、どこから手をつければ良いか分からない人事担当者や、従業員の学びを促進したいが効果的な方法が分からない方々に向けて、具体的な戦略や事例を紹介します。

セミナーの詳細情報

以下にセミナーの開催概要をまとめます。

項目 詳細
日程 2025年4月7日(月) 12:00~13:00
共催企業 株式会社UnleashU
会場 オンライン開催(Zoom配信)
参加費 無料
申し込みURL こちらからお申し込みください
問い合わせ先 inbound_jinjer@jinjer.co.jp

セミナーに参加することで、従業員が学び続けるための仕組みを構築するためのヒントを得ることができるでしょう。特に人事担当者にとって、今後の競争力を左右する重要なテーマであるリスキリングについて深く理解する良い機会です。

株式会社UnleashUの紹介

株式会社UnleashUは、「学ぶで生きるを自由に。」をミッションに掲げ、人や組織のアップデートを支援する企業です。彼らは、ソーシャルラーニングサービス「Syncing」や、社会人大学院に関する情報を提供するメディア「Elephant Career」を運営しています。また、企業向けの人事コンサルティングやリーダーシップ開発プログラムも展開しており、学びを通じて個人と組織の可能性を解き放つことを目指しています。

UnleashUの公式サイトは、こちらからご覧いただけます。

jinjer株式会社の紹介

jinjer株式会社は、東京都新宿区に本社を置き、人事労務管理を効率化するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しています。このシステムは、人事労務、勤怠管理、給与計算などの定型業務から、人事評価やeラーニングといったタレントマネジメントまでを一つにまとめて管理できる機能を持っています。

「ジンジャー」は、Core HRデータベースを通じて、勤怠集計からの給与計算や社会保険手続きに関する帳票類の入力を効率化・自動化することが可能です。データベースの自動反映や役割変更に応じた権限変更の自動化など、システムの連携によって業務の効率化を実現します。

jinjer株式会社の詳細は、こちらをご覧ください。

まとめ

2025年4月7日に開催されるセミナー『DX時代のリスキリング 変化に対応する、学び続ける仕組みづくりとは?』は、DX時代におけるリスキリングの重要性を理解し、企業が持続的に成長するための学びの仕組みを構築するための貴重な機会です。参加を希望される方は、ぜひお申し込みください。

セミナー情報 詳細
開催日 2025年4月7日
時間 12:00~13:00
参加費 無料
申し込みURL 申し込みはこちら

このセミナーを通じて、企業が変化に対応するための学び続ける仕組みを構築するための知識と戦略を得ることが期待されます。

参考リンク: