WowCraftが2026年新卒採用を開始！4月からエントリー受付中

WowCraft株式会社が2026年度新卒採用を開始

人・組織にフォーカスした総合的なHRソリューションを提供するスタートアップ、WowCraft株式会社は、2026年度の新卒採用本選考のエントリーを開始したことを発表しました。この取り組みは、多くの人々の「一歩前進」を支援することを目的としており、同社のビジョンを具体化する重要なステップとなります。

WowCraftは、東京都に本社を置き、代表取締役CEOの末角雄大が率いる企業です。2023年に設立されたこのスタートアップは、HR領域に特化したコンサルティング事業および採用支援事業を展開しており、特にハイクラス領域に特化した人材紹介事業を行っています。

募集ポジションと求める人物像

新卒採用における募集職種は「キャリアアドバイザー（CA／RA）」です。キャリアアドバイザーは、求職者がキャリアゴールを達成できるようにサポートする役割を担います。具体的には、求職者との相談を通じてキャリアや働き方に関するアドバイスを行い、様々な職種の求人を紹介することが求められます。

求める人物像としては、以下のような特性を持つ方が挙げられています：

• 若いうちに圧倒的に成長したい方
• 論理的な思考力を持ちながら、「まずやってみる」という気概を兼ね備えた方
• 裁量を持って働き、成果を自分の年収に反映させたい方
• 将来的に事業部長やCOOとして会社を創っていくことに興味を持つ方

勤務地は東京となっており、選考フローは以下の通りです：

1. エントリーシート（ES）選考
2. 一次面接＋Webテスト
3. 最終面接

第二新卒採用の強化

WowCraftは、新卒採用と同時に第二新卒（22-25卒）の採用も強化しています。募集ポジションは新卒採用と同様であり、第二新卒の方々もエントリーが可能です。興味がある方は、エントリーページから応募を行うことができます。

会社概要と代表メンバーの紹介

WowCraft株式会社の概要は以下の通りです：

代表取締役CEOの末角雄大は、一橋大学卒業後にアクセンチュア株式会社に入社し、Strategy部門で新規事業策定や成長戦略立案を行っていました。彼のビジョンである「全ての人がワクワクする明日を創る」という理念の下、WowCraftを設立しました。

また、エージェント事業部長の浅田怜は、東京理科大学卒業後にアクセンチュアに入社し、クライアントに対する業務改善やDXコンサルティングを行ってきました。彼はWowCraftにおいてキャリア支援を行うために、社員1人目として参画し、エージェント事業部の立ち上げを行いました。

まとめ

WowCraft株式会社は、2026年度の新卒採用を開始し、さらには第二新卒の採用も強化しています。人材紹介や採用支援に特化した同社は、成長意欲のある若者を求めており、様々なキャリアサポートを提供しています。会社の理念やビジョンに共感する方々は、ぜひエントリーを検討してみてはいかがでしょうか。

このように、WowCraftは新たな人材の発掘と育成に力を入れており、HR領域において革新をもたらす企業として注目されています。