Ｒｅ就活30が2024年10月30日に開始！30代転職者向け新サービスの詳細

「Ｒｅ就活30」サービス概要

「Ｒｅ就活30」は、20代後半から30代前半の転職希望者を対象としたダイレクトリクルーティングサービスです。このサービスは、株式会社学情が運営しており、2024年10月30日のローンチに向けて準備が進められています。

このサービスの特徴は、30代特有のキャリアに関する不安や期待に応える情報を提供する点にあります。具体的には、転職を希望する30代の方々が、自身のキャリアを見直し、新たな選択肢を探るためのサポートを行います。特に、20代のころに「Ｒｅ就活」を利用して転職した方々からは、30代向けのサービスに対する期待が寄せられています。

会員数の増加と市場のニーズ

「Ｒｅ就活30」は、ローンチからわずか5ヵ月で会員数が10,000人を突破しました。これは、現代における終身雇用の崩壊や働き方の多様化に伴い、転職に対する関心が高まっていることを示しています。特に、30代はこれまでのキャリアを活かしながら新しい選択肢を模索する重要な時期であり、そのための支援が求められています。

転職希望者からは以下のような声が寄せられています：

• 「20代のときに、Ｒｅ就活で転職した。Ｒｅ就活シリーズで30代向けのサービスがあるのであれば、ぜひ利用したいと思った」
• 「30代の転職ならではの不安や期待に適した情報を得られると思った」
• 「30代向けのサービスは他にないので、広告を見て知ったときに嬉しくなった」

これらの声からも、30代の転職希望者に特化したサービスの必要性が伺えます。

30代の転職における選択肢

30代の転職希望者が直面する選択肢は多岐にわたります。以下のような選択肢が考えられます：

1. 経験した業種・職種でキャリアアップを目指す
2. 経験した業種・職種を活かしてキャリアチェンジを図る
3. マネジメント層を目指す
4. 専門職としてのキャリアを選ぶ

これらの選択肢を検討する際に、特化した転職サービスが役立つと考えています。特に、同業種・同職種での転職だけでなく、成長性の高い業界への転職や、支援会社での営業経験を活かした事業会社への転職など、キャリアを一つ上のステージに進めたいと考える働き手を支援することが目指されています。

「Ｒｅ就活30」の提供するサービス

「Ｒｅ就活30」は、20代のキャリアを活かして1ステージ上の30代を目指す働き手と企業のマッチングを支援するダイレクトリクルーティングサービスです。このサービスでは、キャリアの次の一手を考える30代が企業から直接ヘッドハンティングを受けることが可能です。

また、登録会員数が260万人を超える「Ｒｅ就活」を通じて転職した30代の「次のキャリア」を支援するなど、「20代に強い」Ｒｅ就活の強みを活かしたサービスを提供しています。これにより、30代の転職希望者は、より具体的な情報や機会を得ることができます。

株式会社学情の企業理念とサービス

株式会社学情は、「つくるのは、未来の選択肢」を企業のパーパスとして掲げています。20代・30代の社会人や学生の転職・就職を支援するサービスを提供し、一貫してキャリアの起点となる「初めての転職」や「就職」を支援しています。

具体的な提供サービスには、以下のものがあります：

• 20代専門転職サイト「Ｒｅ就活」
• 30代向け転職サービス「Ｒｅ就活30」
• スカウト型就職サイト「Ｒｅ就活キャンパス」
• 合同企業セミナー「転職博」「就職博」
• 転職エージェント「Ｒｅ就活エージェント」

これらのサービスを通じて、働き手・企業・社会の未来に貢献することを目指しています。

まとめ

「Ｒｅ就活30」は、20代後半から30代前半の転職希望者向けに特化したダイレクトリクルーティングサービスであり、会員数が10,000人を突破したことからも、その需要が高まっていることが伺えます。30代の転職における多様な選択肢に対して、特化したサービスが必要とされている中で、今後も多くの転職希望者を支援していくことが期待されます。

以下に、この記事で紹介した内容をまとめました。